百都科技第七期啟明星訓(xùn)練營(yíng)面試進(jìn)行時(shí)
“金鱗豈是池中物，一遇風(fēng)云便化龍。”每個(gè)人都不甘于平凡，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。由公司人才培養(yǎng)中心主辦的百都科技第七期啟明星訓(xùn)練營(yíng)經(jīng)過(guò)前期緊張的報(bào)名之后，迎來(lái)了面試進(jìn)行時(shí)。本期啟明星訓(xùn)練營(yíng)面試在客服體系和高拓體系采取了“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試+提問(wèn)面試”的面試組織形式，讓面試官和面試者耳目一新。
2015年4月7日下午，百都科技第七期啟明星訓(xùn)練營(yíng)客服體系面試?yán)_(kāi)帷幕。前來(lái)面試的33位客服體系伙伴依照工作人員提前分好的座位號(hào)入座，本次面試共分為A、B、C、D、E五組。4月10日上午，高拓體系本部的16位伙伴也分成了A、B兩組對(duì)號(hào)入座進(jìn)行面試。本次面試采取群面組織形式，每組有三位面試官，三位面試官分別是客服/高拓大區(qū)經(jīng)理及總監(jiān)、增員事業(yè)部招聘部伙伴。
正式面試開(kāi)始之前，每組的面試官團(tuán)隊(duì)分別請(qǐng)面試官代表發(fā)言講話，客服部高級(jí)總監(jiān)張偉先生勉勵(lì)各位面試者以平常心面對(duì)此次面試，發(fā)揮出自己的最好水平，并預(yù)祝各位面試的伙伴取得理想的成績(jī)；高拓部高級(jí)總監(jiān)陳曉東先生激勵(lì)各位面試者好好表現(xiàn)，展現(xiàn)出自己的實(shí)力，并希望各位面試伙伴順利通過(guò)面試，進(jìn)入啟明星訓(xùn)練營(yíng)學(xué)有所成，為公司貢獻(xiàn)更大的力量。
面試開(kāi)始后，第一步進(jìn)行了為期40分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)小組就討論主題進(jìn)行討論并得出結(jié)果。參加面試的伙伴們?cè)谀玫接懻擃}目后首先開(kāi)始了頭腦風(fēng)暴，大家紛紛踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn)，但隨著討論的深入，每個(gè)小組的成員形成了默契的分工，在大家的努力之下，逐漸達(dá)成一致意見(jiàn)，提交出了每個(gè)小組經(jīng)過(guò)一致討論通過(guò)后的方案。
面試第二步則開(kāi)展了為期30分鐘的面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)，每個(gè)小組的面試官針對(duì)小組或組內(nèi)某一成員進(jìn)行提問(wèn)。面試官針對(duì)小組提問(wèn)后，性格各不相同的伙伴中，有一馬當(dāng)先搶先發(fā)言的伙伴，也有沉著冷靜稍后發(fā)言的伙伴，也有擅長(zhǎng)總結(jié)分析最后發(fā)言的伙伴。而在面試官針對(duì)某一成員進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)時(shí)，伙伴們也表現(xiàn)出了各自的特點(diǎn)。
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)之后，每組的面試官對(duì)各位伙伴進(jìn)行了打分。另外，報(bào)名參加百都科技第七期啟明星訓(xùn)練營(yíng)面試的7位后勤體系伙伴進(jìn)行了一對(duì)一的面試，16位高拓體系分部的伙伴進(jìn)行了電話面試。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備之人的，參加面試的伙伴最終會(huì)有多少人脫穎而出呢？面試的最終結(jié)果將于4月13日下午5點(diǎn)之前公布，敬請(qǐng)期待！
